La carrera horitzontal del personal al servei de l'Administració de Justícia a Catalunya: estudi i proposta

dc.contributor.author	Observatori Català de la Justícia
dc.date.accessioned	2023-11-13T19:08:31Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14226/1006
dc.description.abstract	Aquest estudi aporta una proposta de desenvolupament de la carrera horitzontal en l’àmbit del personal que presta serveis a l’Administració de Justícia a Catalunya, a partir de la introducció amb caràcter universal de l’avaluació de l’acompliment, com un instrument més de gestió dels recursos humans i que ha d’actuar com a factor d’incentivació de la tasca diària dels funcionaris i funcionàries i, en conseqüència, s’ha de traduir en una millora del servei públic.	ca
dc.format.extent	93 p.	ca
dc.language.iso	cat	ca
dc.rights	CC0 1.0 Universal	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	*
dc.title	La carrera horitzontal del personal al servei de l'Administració de Justícia a Catalunya: estudi i proposta	ca
dc.type	info:eu-repo/semantics/report	ca
dc.rights.accessLevel	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.subject.udc	35	ca
dc.description.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	ca
dc.subject.lemac	Justícia--Administració	ca
dc.subject.lemac	Recursos humans	ca

Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/

Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica