Experiencias de las mujeres extranjeras en los centros penitenciarios catalanes: aproximación desde la perspectiva interseccional

Abstract

El presente estudio explora la situación de las mujeres inmigrantes que cumplen condena en los centros penitenciarios de Catalunya La metodología del estudio es mixta en tanto que combina datos cuantitativos obtenidos de un cuestionario -diseñado ad hoc para este proyecto de investigación aplicada- y datos textuales producidos mediante entrevistas en profundidad y grupos de discusión de mujeres y profesionales. Sin embargo, se ha utilizado la observación participante y la recogida de notas de campo durante el período del trabajo de campo.

Los principales resultados del estudio visibilizan diversas discriminaciones que afectan a las mujeres inmigrantes -y autóctonas- en relación a la conflictividad y tensión en los módulos por la falta de clasificación interior, la dificultad de obtener permisos antes de la libertad y el tercero grado por la falta de arraigo y apoyo social en el país de acogida y las dificultades para acceder a la vivienda y trabajos regulados por la falta de documentación y la necesidad de tener que esperar al vencimiento de los antecedentes penales. Esta situación las estigmatiza.

Algunas de las propuestas de este trabajo son: Avanzar hacia un modelo mixto penitenciario, dado que la separación entre hombres y mujeres comporta desventajas para la institución penitenciaria y especialmente para las mujeres y por los profesionales que trabajan con ellas y, por tanto, es necesario fortalecer el acceso a espacios y recursos comunes (actividades y destinos laborales) donde ya se está haciendo e incorporándolos en el resto de centros (especialmente a jóvenes que no cuenta con recursos para las mujeres jóvenes). Esto ayudaría a evitar la discriminación de las mujeres en cuanto al acceso a los recursos formativos, actividades y destinos laborales; debe fortalecerse la reinserción social y laboral, la formación ocupacional debería adecuarse a las necesidades del mercado laboral actual y los perfiles y competencias de las mujeres extranjeras y autóctonas. Asimismo, deben actualizarse y ampliarse los requisitos para poder acceder a la autorización de trabajo en tercer grado o libertad condiciona; Facilitar los vínculos positivos, mediante la revisión de la práctica de utilizar los permisos para comunicar (llamadas telefónicas, videollamadas, visitas y vis a vis) como reforzadores de la conducta atendiendo a la dificultad de las mujeres extranjeras para comunicar con los sus países de origen.