Els valors com a eina de gestió i canvi organitzatiu (Ponència, 6 de maig de 2020)

Abstract

Els valors solen estar descrits als nostres plans directors i exposats en els nostres webs com a part important de la filosofia corporativa i, en teoria, orienten l'activitat de l'organització més enllà dels objectius que aquesta persegueix, i haurien de manifestar-se davant qualsevol estímul, traspuar de tota acció que es portés a terme per qualsevol persona des de qualsevol punt de l'estructura organitzativa.

Els valors han de ser sincerament valorats i reconeguts pel conjunt de l'organització perquè es tracta d'això, del que realment es valora i es considera saludable, ètic i coherent amb el que s’és i per al que s'està i per tot això cal tenir clar si ja estan integrats en la cultura corporativa o bé si es tracta dels valors que es volen impulsar.

És en aquest sentit, els objectius d’aquest curs són analitzar el concepte de valor i les seves implicacions en la cultura organitzativa i relacionar alguns mecanismes perquè els valors es constitueixin com a eines de gestió i canvi organitzatiu.

Continguts:

Els valors a la cultura corporativa. Valors de les persones o valors de l’organització. Impulsar els valors a l’organització, alguns mecanismes Docència: Manel Muntada Colell, Consultor a Cumclavis