Procediment d’acomiadament/cessament en general
Publication date: 2025-04-25
Resum
L’acomiadament és la terminació de la relació laboral entre l’empresa i el treballador a causa d’una decisió unilateral per part de l’ocupador, i és un dels motius d’extinció del contracte laboral segons l’article 49 de l’Estatut dels treballadors.Language
Catalan
Extension
11 p.
Document Type
Working document
Document version
Submitted version
Publisher
Àrea d’Estudis i Formació de l’Administració de Justícia (CEJFE)
License
Attribution 4.0 International
Llicència oberta d’ús d’informació - Catalunya
Documents to download
598.9Kb
Collection
Fitxes processals: jurisdicció social; 1
Is part of
Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica
Subject (LEMAC)
Keywords
Altmetrics
Statistics
Recommended citation
This citation was generated automatically.
This item appears in the following Collection(s)
Related Items
Displaying related items by Title and Subject.
-
Procediment d’acomiadament objectiu individual
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya) (Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica, 2025-04-25)L’acomiadament més freqüent a Espanya és l’acomiadament objectiu. L’article 52 de l’Estatut dels treballadors estableix diverses causes objectives per a l’extinció del contracte de treball, les quals ... -
Procediment de reclamació de salaris de tramitació a l’estat
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya) (Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica, 2025-04-25)Els salaris de tramitació són les quantitats que el treballador deixa de cobrar durant el temps que dura el procés judicial contra el seu acomiadament, quan aquest és declarat nul o improcedent. Serveixen ... -
XXXVI Jornades Catalanes de Dret Social. Darreres novetats legislatives i jurisprudencials: anàlisi crític. Tercera part (11 i 12 de juny de 2026)
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya) (Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica, 2026-06)




