Procediment d’impugnació de laude en matèria electoral
Publication date: 2025-04-25
Resum
El procediment d’impugnació de laudes arbitrals de naturalesa social inclou els dictats en: Substitució de la negociació col·lectiva: conflictes col·lectius, procediments de resolució de controvèrsies, procediments de consulta en mobilitat geogràfica, modificacions col·lectives de condicions de treball, acomiadaments col·lectius, suspensions i reduccions temporals de jornada; matèria electoral.Language
Catalan
Extension
6
Document Type
Working document
Document version
Submitted version
Publisher
Àrea d’Estudis i Formació de l’Administració de Justícia (CEJFE)
License
Attribution 4.0 International
Llicència oberta d’ús d’informació - Catalunya
Documents to download
Collection
Fitxes processals: jurisdicció social; 12
Is part of
Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica
Subject (LEMAC)
Keywords
Altmetrics
Statistics
Recommended citation
This citation was generated automatically.
This item appears in the following Collection(s)
Related Items
Displaying related items by Title and Subject.
-
Procediment d’impugnació judicial de laude arbitral
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya) (Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica, 2025-04-25)El procediment d’impugnació de laudes arbitrals en l’àmbit social permet recórrer els laudes dictats en qüestions col·lectives com ara: Substitució de la negociació col·lectiva; Conflictes col·lectius; ... -
Procediment electoral
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya) (Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica, 2025-04-25)El procés en matèria electoral està regulat als articles 127 a 136 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social (LRJS). -
Procediment d’impugnació de sancions
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (Catalunya) (Repositori del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica, 2025-04-25)La valoració de les faltes i les sancions imposades per l’empresa és sempre revisable davant la jurisdicció social, de manera que el treballador pot impugnar-les judicialment dins d’un termini de 20 ...




