Procediment de modificació substancial de condicions de treball

Abstract

Les modificacions substancials de les condicions de treball, regulades als articles 41 i següents de l’Estatut dels Treballadors, són canvis importants que l’empresa introdueix unilateralment en les condicions pactades o adquirides durant la relació laboral, i només poden dur-se a terme si existeixen raons econòmiques, tècniques, organitzatives o productives que les justifiquin; a més, aquestes modificacions només poden afectar determinades matèries, com ara la jornada laboral, l’horari i distribució del temps de treball, el treball per torns, el sistema i quantia de la remuneració i el sistema de feina i rendiment, evitant qualsevol aplicació capritxosa o arbitrària per part de l’empresari.