La carrera horitzontal del personal al servei de l'Administració de Justícia a Catalunya: estudi i proposta

Abstract

Aquest estudi aporta una proposta de desenvolupament de la carrera horitzontal en l’àmbit del personal que presta serveis a l’Administració de Justícia a Catalunya, a partir de la introducció amb caràcter universal de l’avaluació de l’acompliment, com un instrument més de gestió dels recursos humans i que ha d’actuar com a factor d’incentivació de la tasca diària dels funcionaris i funcionàries i, en conseqüència, s’ha de traduir en una millora del servei públic.