El rol directiu en el desenvolupament de les persones (Ponència, 20 d'abril de 2022)

Abstract

En el si d'una organització qualsevol lloc de treball té una relació permanent de servei amb aquelles altres persones que depenen directament o indirectament de les seves actuacions. El cas dels càrrecs directius o comandaments intermedis no n'és una excepció.

Tradicionalment, d'algú amb responsabilitats de direcció sobre equips i persones s'espera que organitzi i distribueixi la feina, que coordini i supervisi les actuacions i que busqui i proveeixi de recursos a les persones del seu equip. Però, una de les funcions fonamentals que s'haurien d'esperar d'aquelles persones amb responsabilitat directiva és la seva contribució clara i atenta al desenvolupament professional de les persones al seu càrrec.

És absolutament necessari que les directives i directius assumeixin el desenvolupament i creixement de les persones que estan als seus equips, no tan sols com una funció més, sinó com una de les més importants, ja que:

El coneixement que té l'equip és un actiu més dels recursos que cal gestionar. És clau mantenir-lo accessible i permanentment actualitzat. El compromís amb el desenvolupament professional mateix i la voluntat d'aprendre són actituds que s'han de tonificar des de la mateixa pràctica professional. És responsabilitat de la direcció facilitar i contribuir a l'encaix de la persona al seu entorn professional, així com proveir dels recursos necessaris per a l'exercici de les seves responsabilitats.